Integration mit Dataverse Tabellen konfigurieren

Um Microsoft Dynamics 365 Human Resources mit Dataverse zu integrieren, können Sie den Daten-Integrator verwenden. Die Vorlage Human Resources–to–Dataverse ermöglicht es, dass Daten für Jobs, Positionen, Arbeiter und andere von Human Resources nach Dataverse und von Dataverse nach Human Resources fließen Ressourcen, Erstellen eines Schreibvorgangs in beiden Systemen.

Vorlage und Aufgaben

Befolgen Sie diese Schritte, um auf die Vorlage Human Resources to Finance zuzugreifen.

1. Öffnen Sie das Power Apps Admin Center.
2. Wählen Sie unter Ihrer Umgebung Dynamics 365-Apps und dann auf der Symbolleiste App-Quelle aus.
3. Um die Vorlage zu installieren, suchen Sie nach „Dual-write Human Resources“ oder rufen Sie direkt die folgende Adresse auf: https://appsource.microsoft.com/product/dynamics-365/mscrm.hcm_dualwrite.
4. Öffnen Sie Dynamics 365 Human Resources nach Abschluss der Installation.
5. Öffnen Sie den Arbeitsbereich Datenverwaltung.
6. Wählen Sie Duales Schreiben.
7. Befolgen Sie den Prozess zum Verknüpfen Ihrer Umgebung mit mindestens einem Unternehmen in Ihrer Organisation.
8. Wenn Sie mit dem Einrichten eines Links zu Ihrer Dataverse Umgebung fertig sind, wählen Sie Lösung anwenden aus. Die Lösung wird angewendet und die Zuordnungen werden in der Integrator-App installiert.

Vorlagenzuordnungen

In den folgenden Vorlagenzuordnungstabellen bezeichnet der Name der Aufgabe die in jeder Anwendung verwendeten Entitäten. Finanzen befindet sich auf der linken Seite und Dataverse auf der rechten Seite.

Bankkontoauszahlungen (Dual-Write) an Bankkontoauszahlungen

Der Vorteilsberechnungssatz des Vorteilsberechnungssatz-Details (Duales Schreiben)

Die Kopfzeile des Vorteilsberechnungssatzes zum Vorteilsberechnungssatz

Vorteilsoption zu Vorteilsoption

Leistungstyp zu Leistungstyp

Geschäftskalender zum Geschäftsprozesskalender

Geschäftsprozess zu Geschäftsprozesskopfzeile

Aufgabengruppe Geschäftsprozessbibliothek zu Aufgabengruppe Geschäftsprozessbibliothek

Geschäftsprozessstufe zu Geschäftsprozessstufe

Geschäftsprozessaufgabe zu Geschäftsprozessaufgabe

Geschäftsprozessvorlage zum Checklistenvorlagenkopf

Geschäftsprozessvorlageaufgabe zum Checklistenvorlagenaufgabe

Berechnungshäufigkeit zu Leistungsberechnungshäufigkeit

Berechnungsfrequenz-Lohnperiode zu Vorteilberechnungsfrequenz-Lohnperiode

Kalender zum Arbeitskalender

Feste Aktionstabelle der Vergütung zum Ereignis der festen Vergütung

Fester Vergütungsplan zu Fester Vergütungsplan

Vergütungsraster zu Vergütungsraster

Stellenfunktion zu Vergütung zu Stellenfunktion

Stellentyp zu Vergütung zu Stellentyp

Häufigkeit der Vergütungszahlung zu Häufigkeit der Vergütungszahlungen

Kompensationsregionen zu Kompensationsregionen

Variabler Vergütungsplan V2 zu variabler Vergütungsplan

Variabler Vergütungstyp zu variabler Vergütungstyp

Vergütungs-Unverfallbarkeitsregeln zur Unverfallbarkeitsregel

Abteilung V2 an Abteilung

Doppelte Schreibsteuerregion zu Steuerregion

Dual-Schreib-Arbeiteridentifikation zur Arbeiter-Identifikationsnummer

Vergütungsstruktur V2 zu Vergütungsstruktur

Earning-Code zu Payroll Earning Code

Feste Vergütung für Mitarbeiter zu feste Vergütung für Mitarbeiter

Beschäftigung pro Unternehmen zur Beschäftigung

Ethnische Herkunft zu ethnische Herkunft

Gruppenzuweisung zu Zuweisung der Geschäftsprozessgruppe

Kennungstyp zu Personenkennungstyps der Arbeitskraft

Ausstellende Behörde zu Ausstellende Behörde für Personenkennungen

Stellenangebote Duales Schreiben in Jobposition

Jobs Duales Schreiben in Job

Sprachcode in Sprache

Beurlaubung und Abwesenheit Banktransaktion V2 zum Verlassen der Banktransaktion

Einschreibung für Urlaub und Abwesenheit V2 zur Urlaubsanmeldung

Plan für Urlaub und Abwesenheit V2 zur Urlaubsplan

Urlaubs- und Abwesenheitstyp zu Urlaubstyp

Ursachencode zu Urlaubs- und Abwesenheitstyp zu Urlaubstyp Ursachencode

Überlassen Sie die Details des Urlaubsantrags dem Leave Request Detail

Anforderungsheader für Arbeitsfreie Zeit zu Urlaubsantrag

Ebenen zu Vergütungsebenen

Onboardingprozesskopfzeile für Onboardingprozess-Kopfzeile

Lohnzyklus zu Bezahlzyklus

Zahlungsperiode zu Zahlungsperiode

Abrechnungsdetails für Positionen zu Payroll Position Detail

Standarddimensionen positionieren Duales Schreiben in Jobpositionsdimension

Positionstyp zu Positionstyp

Position der Arbeitskraftzuordnung V2 zu Position der Arbeitskraftzuordnung

Ursachencodes zu Ursachencode

Referenzpunkt-Setup-Linie (Dual-Write) zu Kompensations-Referenzpunkt-Setup-Linie

Referenzpunkt-Setups zu Kompensations-Referenzpunkt-Setup

Fertigkeitstypen zu Fertigkeitstypen

Titel zu Titel

Variabler Vergütungsebene V2 zu variabler Vergütungsplanebene

Veteranenstatus zu Veteranenstatus

Arbeitskalenderanmeldungen für die Arbeitskalenderregistrierung

Arbeitskalenderurlaub für die Arbeitskalenderurlaub

Arbeitskalenderurlaublinie für die Arbeitskalenderurlaublinie

Arbeitskraft zu Arbeitskraft

Worker-Bankkonten auf Worker-Bankkonto

Persönliche Daten des Mitarbeiters zu persönliche Daten des Mitarbeiters

Arbeitskräfteadressen zu Arbeitskraft-Postanschrift Duales Schreiben

Arbeitszeit zu Arbeitskalender-Zeitintervall

Arbeitszeiten zum Arbeitskalendertag

Überlegungen zur Integration

• Alle Änderungen, die an Daten in einem der beiden Systeme vorgenommen werden, unterliegen der Validierung durch das andere System. Wenn ein Fehler auftritt, werden keine Daten in beide Systeme geschrieben.
• Alle Schreibvorgänge unterliegen Datenvorgaben (wenn benutzerdefinierte Logik in Finanzen auftritt).
• Die Dual-Write-Integrator-App verwendet Integrationsschlüssel zur Zuordnung zwischen den beiden Systemen. Manchmal ist es schwierig, den richtigen Integrationsschlüssel auszuwählen, insbesondere wenn mehrere Integrationsschlüssel die Anforderungen erfüllen. Um Ihnen bei dieser Auswahl zu helfen, listet die folgende Tabelle die vorgeschlagenen Integrationsschlüssel für Ihre Zuordnungen auf.