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Nachdem Sie Elemente ausgewählt haben, die ihren Unternehmensstrategien entsprechen, können Sie sich entscheiden, Trenddaten aus früheren Umfragen mit Ihrer aktuellen Umfrage in Microsoft Viva Glint zu vergleichen. Wenn Sie sich entscheiden, Verlaufsdaten mit neuen Elementen zu vergleichen, ist es wichtig, dass die vorherigen und neuen Fragen wirklich vergleichbar sind.
Ergebnisse können falsch interpretiert werden, wenn keine klaren Verbindungen zwischen Verlaufsdaten und neuen Erkenntnissen bestehen. Um echte Vergleiche zwischen vorherigen und neuen Ergebnissen sicherzustellen, ist es wichtig, Elemente genau zuzuordnen, bevor Daten in Viva Glint importiert werden.
Hinweis
Nicht alle Elemente in der Viva Glint Fragebibliothek werden im Frageformat gestellt. Bibliothekselemente enthalten auch Anweisungen, die auf einer bestimmten Skala bewertet werden sollen. Aus diesem Grund bezieht sich der Begriff "Element" auf der Viva Glint Plattform und in Lern- und Schulungsleitfäden auf alle Inhalte in der Fragebibliothek. Der Begriff "Element" umfasst Fragen und Anweisungen.
Zuordnungsrichtlinien
Berücksichtigen Sie zum Zuordnen den Wortlaut, die Elementabsicht und die Referenten.
| Zuordnung zur Viva Glint Taxonomie | Dieselbe Absicht | Derselbe Referent |
|---|---|---|
| Ja | Ja | Ja |
| Nein | Ja | Nein |
| Nein | Nein | Ja |
Elementabsicht
Wenn Elemente unterschiedliche Formulierungen aufweisen, können sie trotzdem zugeordnet werden, vorausgesetzt, die Absicht des historischen Elements entspricht der Absicht des Elements, dem es zugeordnet wird, – sie müssen denselben Zielzweck und dasselbe Ergebnis haben:
| Freigabeabsicht | Viva Glint Element | Historisches Element |
|---|---|---|
| Ja | Mein Manager kümmert sich um mich als Person. | Mein Manager zeigt aufrichtiges Interesse an mir als Person. |
| Ja | Ich kann die Unterstützung, die ich benötige, von meinem Vorgesetzten erhalten. | Ich kann die Hilfe, die ich benötige, von meinem Vorgesetzten erhalten. |
| Nein | Ich bin zufrieden mit der Anerkennung oder dem Lob, das ich für meine Arbeit erhalte. | Ich erhalte Anerkennung, wenn ich gute Arbeit mache. |
| Nein | Wo ich arbeite, haben wir klare Prioritäten. | Wo ich arbeite, setzen wir klare strategische Ziele. |
Elementreferent
Um bestimmte Erkenntnisse zu gewinnen, verfügt ein Element immer über einen Referent (z. B. Unternehmen, Geschäftsleitung, direkt vorgesetzter Manager, Team, Kollegen oder sogar der Mitarbeiter selbst). Wenn zwei Elemente ähnliche Absichten haben, aber auf unterschiedliche Referent ausgerichtet sind, können sie nicht zugeordnet werden.
| Derselbe Referent | Viva Glint Element | Historisches Element |
|---|---|---|
| Ja | Ich habe Vertrauen in das Führungsteam. | Ich habe Vertrauen in die Führungsspitze der organization. |
| Ja | Teams in diesem Unternehmen arbeiten effektiv zusammen, um Dinge zu erledigen. | Wir arbeiten gut im gesamten Unternehmen zusammen, um Dinge zu erledigen. |
| Nein | Diese organization macht eine gute Arbeit, um mit Mitarbeitern zu kommunizieren. | Diese organization macht einen guten Job, um mit mir zu kommunizieren. |
| Nein | Meine Leistung wird fair bewertet. | Personen werden zu diesem organization fair bewertet. |