Prepara a tu equipo para la nube

En este artículo se proporcionan instrucciones para equipar al equipo con las aptitudes necesarias para la adopción correcta de Azure. El desarrollo adecuado de aptitudes acelera la adopción de la nube, reduce los riesgos de implementación y maximiza el retorno de las inversiones en la nube. Siga estas recomendaciones para evaluar las necesidades de las aptitudes, desarrollar funcionalidades y crear una cultura de aprendizaje continuo que admita el recorrido de adopción de la nube.

Entienda las aptitudes de la nube que necesita

Una comprensión clara de las aptitudes necesarias en la nube permite el desarrollo dirigido y acelera la adopción de Azure. La alineación de aptitudes reduce los riesgos de implementación y aumenta el retorno de las inversiones en la nube. Debe evaluar la preparación del equipo en tres categorías principales de aptitudes: aspectos básicos de adopción de Azure, administración de entornos de Azure y desarrollo nativo de la nube.

1. Comprenda las aptitudes necesarias para adoptar Azure. Las aptitudes fundamentales incluyen gobernanza, seguridad, identidad, redes, administración y diseño de cargas de trabajo. Estas aptitudes garantizan un uso seguro y eficaz de Azure desde el principio. Debe revisar la gobernanza, la seguridad de Azure (administración de identidades y acceso, redes), la administración (implementaciones, supervisión, confiabilidad) para identificar brechas en el conocimiento del equipo. Use el Centro de arquitectura de Azure y Well-Architected Framework para guiar las decisiones de arquitectura y el diseño de cargas de trabajo.

2. Comprenda las aptitudes necesarias para administrar Azure. Evalúe las aptitudes necesarias para administrar entornos de Azure. Las aptitudes de administración garantizan la excelencia operativa y la alineación con los objetivos empresariales. Estas aptitudes incluyen la administración de recursos, la supervisión del rendimiento y la protección de cargas de trabajo. Use el modelo RAMP (Listo, Administrar, Supervisar, Proteger) para evaluar las funcionalidades de su equipo. Incorpore herramientas como Azure DevOps, GitHub e infraestructura como plataformas de código (IaC), como Bicep, Terraform y plantillas de ARM. Consulte Administración de CAF.

3. Comprenda las aptitudes necesarias para el desarrollo nativo en la nube. Evalúe las aptitudes necesarias para el desarrollo nativo en la nube. El desarrollo nativo en la nube apoya objetivos de innovación y modernización. Entre estas aptitudes se incluyen la ingeniería de plataformas, la contenedorización, los microservicios y el desarrollo de inteligencia artificial. Consulte Desarrollo de inteligencia artificial y desarrollo nativo en la nube.

Cierre la brecha de aptitudes

Después de identificar las lagunas de aptitudes de Azure, realice pasos deliberados para cerrar esas brechas. El entrenamiento dirigido reduce el riesgo, acelera la entrega y aumenta la confianza del equipo. Si la escala de tiempo requiere resultados más rápidos, póngase en contacto con expertos externos para proporcionar soporte centrado y orientación práctica.

1. Entrene a su equipo con Microsoft Learn.Microsoft Learn contiene documentación de productos de Microsoft, aprendizaje personalizado, credenciales como Aptitudesaplicadas de Microsoft y certificaciones de Microsoft alineadas con roles de Azure. Anime a su equipo a seguir certificaciones como Administrador de Azure, Desarrollador, Arquitecto de soluciones o Ingeniero de DevOps. Las certificaciones validan las aptitudes y crean confianza.

2. Use el soporte técnico experto para acelerar la preparación. La guía de expertos proporciona experiencia práctica y reduce los riesgos de implementación cuando se comprimen las escalas de tiempo. Los especialistas de Microsoft y asociados de confianza ofrecen talleres, revisiones de arquitectura y formación práctica que ayudan a los equipos a evitar problemas comunes. Debe interactuar con expertos que puedan proporcionar soporte dirigido alineado con sus objetivos específicos de adopción de la nube. Póngase en contacto con especialistas de Microsoft o busque asociados de confianza que puedan ofrecer talleres, realizar revisiones de arquitectura y proporcionar instrucciones prácticas adaptadas a sus requisitos de adopción de Azure.

Mantenimiento de aptitudes en la nube en toda la organización

La tecnología en la nube evoluciona constantemente con los nuevos servicios, características y actualizaciones del ecosistema de Azure publicadas periódicamente. Las organizaciones que mantienen las funcionalidades actuales de la nube superan a las organizaciones con aptitudes obsoletas y obtienen mejores resultados empresariales. Debe establecer procesos que admitan el aprendizaje continuo y la aplicación práctica de nuevos conocimientos en la nube.

1. Cree un entorno de prueba para aprendizaje. Proporcione un entorno de Azure seguro y de bajo riesgo en el que los equipos puedan experimentar, probar y aprender sin afectar a las cargas de trabajo de producción. Use suscripciones de desarrollo y pruebas de Azure para administrar los costos y el acceso. Para obtener un ejemplo, consulte los entornos de sandbox de la zona de aterrizaje de Azure.

2. Promover el aprendizaje continuo. Una cultura de aprendizaje continuo garantiza que los equipos mantengan las aptitudes actuales de Azure a medida que evolucionan las tecnologías en la nube. La interacción regular con los recursos de aprendizaje mantiene a su organización preparada para las nuevas funcionalidades de Azure y los métodos de implementación. Debe establecer programas estructurados que fomentan y recompensan el desarrollo continuo de aptitudes.

   a. Dedique tiempo cada semana a los miembros del equipo a completar los módulos de Microsoft Learn alineados con los objetivos de adopción de la nube b. Cree un sistema de reconocimiento que realiza un seguimiento de los puntos de Microsoft Learn y celebra los logros de aprendizaje c. Programe la participación regular en eventos de la comunidad de Azure, grupos de usuarios y sesiones técnicas d. Mantenimiento de una colección seleccionada de blogs, vídeos y documentación de Azure de confianza para obtener una referencia rápida sobre los nuevos servicios y procedimientos recomendados

3. Implementar un programa de administración de aptitudes. Un programa formal realiza un seguimiento de las funcionalidades del equipo, identifica las brechas y alinea la formación con las prioridades empresariales. Este enfoque estructurado garantiza que su organización mantenga las aptitudes adecuadas para las iniciativas actuales y futuras en la nube. Desarrolle una matriz de aptitudes que asigne las competencias necesarias de Azure a los roles y cree planes de desarrollo individuales que incluyan destinos de certificación.

Next steps

Las startups nativas de la nube van al paso cuatro: