Desarrollo de exámenes

Acerca del desarrollo de exámenes

Los exámenes de certificación de Microsoft se desarrollan cuidadosamente con la entrada de profesionales del sector para reflejar las aptitudes necesarias para tener éxito en roles de trabajo críticos que aprovechan la tecnología de Microsoft para apoyar los objetivos de transformación digital de una organización.

Estos son los pasos que realizamos a medida que desarrollamos cada examen:

1. Defina el dominio de aptitud. Los expertos identifican las tareas críticas realizadas dentro de funciones o roles de trabajo específicos que aprovechan las tecnologías y soluciones de Microsoft.
2. Defina la distribución de aptitudes en el examen. Las aptitudes identificadas en el paso uno se evalúan por expertos técnicos y de trabajo adicionales de todo el mundo. Su evaluación se convierte en el plano técnico que define la distribución de preguntas en el dominio de aptitudes.
3. Escriba las preguntas del examen. Los expertos en la materia (PYME) escriben preguntas de examen para medir las aptitudes críticas según la distribución definida por el plano técnico creado en el paso dos.
4. Evalúe la precisión, claridad, idoneidad, etc. de cada pregunta (revisión alfa). Un panel de expertos que no escribieron las preguntas revisa cada una de ellas por precisión técnica, relevancia y alineación con el dominio de aptitud durante la revisión alfa.
5. Prueba beta de las preguntas. Las preguntas revisadas en la fase alfa se prueban a continuación en una situación de examen denominada "fase beta". Esto garantiza que solo se incluya el mejor contenido en el examen en directo. Visite: exámenes beta para obtener más información.
6. Finalizar el banco de preguntas. Los resultados del examen beta se analizan psicométricamente para factores como la dificultad, la capacidad de diferenciar alto y bajo rendimiento, confiabilidad, etc. Solo las preguntas que cumplen los criterios psicométricos de Microsoft aparecerán en el examen en directo.
7. Configure la puntuación de corte. Un panel de expertos trabaja con el psicometrista de Microsoft para determinar una puntuación de aprobación. Esta puntuación se basa en las aptitudes necesarias para ser consideradas competentes en el dominio de aptitudes en relación con la dificultad de las preguntas incluidas en el examen.
8. El examen está disponible en todo el mundo a través de nuestros socios de entrega de exámenes que administran el examen de certificación. El examen se puede realizar en centros de pruebas en todo el mundo o a través de supervisión en línea donde esté disponible.
9. Mantenga durante toda la duración del examen. Microsoft supervisa el rendimiento psicométrico de los exámenes a lo largo de su ciclo de vida, asegurándose de que siguen siendo medidas válidas y confiables del dominio de competencias. Las preguntas que ya no realizan psicométricamente se quitan y las nuevas preguntas se agregan a medida que se actualizan las características y la funcionalidad o para reemplazar las preguntas eliminadas por razones psicométricas o debido a cambios en la tecnología. A veces se retiran los exámenes. Visite: Examen de Jubilación para obtener más información.