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La integración de recursos humanos a recursos reservables permite a las organizaciones integrar la información de sus trabajadores. Al reunir información de los trabajadores, incluida información sobre habilidades y competencias, la integración mejora la experiencia del administrador de recursos y le ayuda a encontrar los mejores recursos para un requisito. Esta funcionalidad alivia la molestia de la doble entrada y mantenimiento de trabajadores y características. Estos datos ya no tienen que introducirse ni mantenerse tanto en Microsoft Dynamics 365 Project Operations ni en otras áreas que utilizan la solución Programación de recursos universal (URS) para la programación de recursos.
Esta característica permite a los administradores de recursos:
- Configurar los trabajadores existentes en Dynamics 365 Human Resources como recursos reservables en Project Operations.
- Encuentre o reserve recursos basados en las habilidades y certificados asociados a los trabajadores de Human Resources.
Terminología de integración
| Recursos humanos | Gestión de recursos |
|---|---|
| Trabajador | Recurso |
| Aptitudes | Características |
| Certificados | Características |
| Modelos de tasación | Modelos de competencia |
Flujo de datos de integración
- Human Resources: se crean trabajadores y sus habilidades y certificados relacionados.
- Aplicación de integración: se crean nuevas habilidades/certificados para el recurso asociado con un trabajador en Dataverse.
- Project Operations: el administrador de recursos revisa las características actualizadas (habilidades/certificados).
Proceso
La integración de Human Resources con recursos usa la doble escritura. Para obtener más información, consulte Doble escritura. La infraestructura de escritura dual proporciona integración casi en tiempo real desde Human Resources hasta Gestión de Recursos. Para obtener más información, consulte Guía de configuración de la doble escritura.
Requisitos previos
La característica de integración de Power Platform está habilitada en Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Permite a los administradores vincular sus entornos financieros y de operaciones con entornos nuevos o existentes basados en Microsoft Power Platform. Para obtener más información, consulte Habilitar la integración de Power Platform.
Instalar y conectar aplicaciones de Dynamics 365
Es posible que se requieran algunas de las siguientes soluciones de escritura dual, según los puntos de integración de su organización:
- Solución de doble escritura (requerida)
- Dynamics 365 Human Resources de doble escritura (requerido)
- Finance de doble escritura
- Cadena de suministro de doble escritura
- Tablas comunes de Dynamics 365 Human Resources (obligatorias)
- Entidad virtual de finanzas y operaciones
- Microsoft Dynamics 365 Project Operations
Nota
Las soluciones de escritura dual que se requieren dependen del escenario del cliente: si están usando la integración con Dynamics 365 Field Service, Project Operations o Programación.
Instalar la solución desde el Centro de administración de Power Platform
Siga estos pasos para instalar la integración del Centro de administración de Power Platform:
- Inicie sesión en el Centro de administración de Power Platform.
- En la navegación izquierda, bajo Recursos, seleccione Aplicaciones Dynamics 365.
- Seleccione Instalar aplicación.
- En el cuadro de diálogo Instalar aplicaciones de Dynamics 365, seleccione Integración de Dynamics 365 Human Resources con URS y, a continuación, seleccione Siguiente.
Para instalar la aplicación, acepte los términos de servicio.
Mientras la instalación de la solución está en curso, el estado es Instalando. Una vez completada la instalación de la solución, el estado cambia a Instalado.
Instalar paquetes de doble escritura
El paquete de Human Resources de doble escritura contiene las soluciones y los mapas necesarios para sincronizar los datos de Human Resources. Para más información, consulte Human Resources de doble escritura.
Habilitar mapas de doble escritura
La doble escritura es una infraestructura lista para usar que proporciona interacción casi en tiempo real entre aplicaciones de interacción con los clientes y aplicaciones de finanzas y operaciones. Para obtener más información, consulte Guía de configuración de la doble escritura.
Importante
Se recomienda actualizar la lista de entidades para asegurarse de que se reflejen las versiones más actualizadas de las entidades.
Aplicar solución
- Vaya a Administración de datos>Escritura dual.
- Seleccione Aplicar solución.
- Aplique las siguientes soluciones:
- Mapas de entidades de Dynamics 365 Human Resources
- Programación de HCM
Ejecutar mapas de tabla de doble escritura
Antes de comenzar la doble escritura en una entidad, puede ejecutar una sincronización inicial para procesar los datos existentes en las aplicaciones de finanzas y operaciones y las aplicaciones de Customer Engagement. Para obtener más información, consulte los Habilitar mapas de tabla de doble escritura.
Seleccione las asignaciones de tablas adecuadas para ejecutar las asignaciones de doble escritura para el trabajador y la integración de recursos reservables. Para permitir la integración del trabajador a los recursos reservables, seleccione lo siguiente:
- Trabajador (cdm_workers)
- Capacidades (doble escritura) (características)
- Tipo de certificado (doble escritura) (características)
- Modelos de clasificación (ratingmodels)
- Nivel de calificación (ratingvalues)
Proceso de integración
Al instalar y aplicar la solución Integración de Dynamics 365 Human Resources con URS, las organizaciones pueden integrar el catálogo de habilidades, certificados e información relacionada en Human Resources con la tabla de características en Dataverse. La integración también incluye mapeo de modelos de calificación y niveles de calificación.
Además de proporcionar mapas de doble escritura, la solución incluye entidades virtuales. Debido a que la solución depende de entidades virtuales para las habilidades y los certificados, esas habilidades y certificados se generan automáticamente después de instalar el paquete de escritura dual.
Los eventos empresariales relevantes se registran en Human Resources. Luego, cuando hay cambios en las entidades, Dataverse puede consumir esos cambios.
Billete
La integración de Dynamics 365 Human Resources con la aplicación URS permite que el campo Trabajador se pueda editar cuando se crea un nuevo recurso que se puede reservar. El campo Trabajador no se puede editar para un recurso existente o después de guardar el registro. Sin embargo, la vinculación de un recurso existente a un trabajo se puede realizar manualmente en Dataverse a través de Power Platform.
Crear aptitudes
Puede realizar un seguimiento de las aptitudes de sus trabajadores en Human Resources. También puede especificar las aptitudes necesarias para un puesto concreto. Para obtener más información, consulte Crear aptitudes.
Crear certificados
Puede realizar un seguimiento de los certificados de los trabajadores en Human Resources creando una biblioteca de tipos de certificados y certificados. A continuación, los certificados se pueden agregar a un registro de trabajo para indicar los certificados obtenidos por el trabajador. También puede especificar los certificados necesarios para un puesto concreto.
Definir habilidades y competencias en Project Operations
Las habilidades son características de recursos que se comparten entre Project Operations y, si está presente, Field Service. Para obtener más información, consulte Definir aptitudes y competencias.
Desactivar la integración
Si la integración está desactivada, se elimina el campo sobre recursos reservables. También se quitan los datos asociados al campo. Cualquier característica que se haya agregado al trabajador a través de la integración permanece en el recurso reservable después de que se desactiva la integración.