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El Microsoft Viva Glint programa de comentarios 360 (360 s) y el proceso proporciona información sobre las fortalezas y oportunidades de un gerente con un enfoque a largo plazo en la mejora. Los años 360 proporcionan a los empleados información desde diversos puntos de vista, en lugar de confiar únicamente en la perspectiva de un supervisor o gerente inmediato. La investigación muestra que el 85% de las personas luchan con la autoconsciente, aunque el 95 % de las personas creen que son autoconscientes. El objetivo de un 360 es aumentar la conciencia sobre las fortalezas clave, las incertidumbres y el impacto que un líder tiene en los demás. Los años 360 son pasos fundamentales para el crecimiento profesional y un cambio significativo. Un 360 no es una evaluación de rendimiento.
Los años 360 también se conocen como comentarios multivalor, comentarios de varios orígenes o evaluaciones multisource.
Viva Glint ofrece una plantilla de programa 360 diseñada para administradores. El programa es un conjunto de medidas relacionadas que generan análisis de encuestas en tiempo real, métricas de involucración y técnicas de administración del área de enfoque.
Introducción a 360 programas en su organización
Terminología de 360 comentarios
Use estas definiciones para comprender un programa 360:
| 360 Término | Definición |
|---|---|
| Asunto | El líder que completa una autoevaluación y solicita comentarios de varias personas, como su gerente, informes directos (si es un administrador de personas) y otros colaboradores. |
| Proveedor de comentarios | La persona que completa una encuesta para proporcionar comentarios sobre el tema. Las categorías del proveedor de comentarios suelen incluir:
|
| Asesor | La persona que guía a un sujeto para comprender el informe 360 y determinar los pasos siguientes. El entrenador no tiene que ser el gerente del tema. |
| Manager | El administrador del sujeto |
| Competencia | Las competencias son el conjunto de características y aptitudes verificables que permiten y mejoran la eficacia de realizar tareas en un entorno de trabajo. |
| Programa | Un programa contiene al menos un ciclo de 360. Sin embargo, un programa podría incluir ciclos centrados en un tema específico del programa. El número de 360 programas que puede establecer es ilimitado. |
| Cycle | Un único y específico Viva Glint programa de comentarios 360. Cada programa debe tener al menos un ciclo. |
| Ciclo borrador | El ciclo todavía se está configurando. Puede moverse entre páginas y realizar modificaciones. Una vez que aparece una marca de verificación azul junto a cada paso de la página de configuración, está disponible la opción para programar el ciclo de vida. |
| Ciclo programado | El ciclo se activa en la fecha de inicio del ciclo . |
| Ciclo en vivo | El ciclo está en curso y los proveedores de temas y comentarios participan activamente. Los informes se pueden generar y publicar para los sujetos que califican y cumplen estos criterios:
|
| Ciclo completado | El ciclo está completo para todos los temas y se pueden publicar informes. |
| Elemento | Viva Glint usa el término "elemento" para hacer referencia a cualquier pregunta o declaración presentada a un participante de la encuesta. |
Informe de información general del área de enfoque 360
Consulte esta página de Viva Glint Learn para obtener instrucciones sobre los informes de estado de seguimiento del área de enfoque del programa 360.