Migrer des charges de travail vers Azure à partir d’autres plateformes cloud

Cette collection de contenu est organisée pour aider les équipes de charge de travail à planifier et à implémenter leur migration de charge de travail. Il couvre les migrations de plateformes cloud, telles qu’Amazon Web Services (AWS) et Google Cloud Platform (GCP), vers Microsoft Azure. Le résultat attendu est que, après avoir effectué votre migration vers Azure, vous désactivez la charge de travail sur la plateforme source.

La migration vers Azure implique généralement de reformer la charge de travail, ce qui inclut la transition de l’infrastructure et de la couche de gestion du fournisseur de cloud source vers Azure. Pour préparer le processus de migration, vous devez trouver la meilleure correspondance pour vos composants sources sur Azure. N’oubliez pas que tous les composants n’ont pas d’équivalents directs. Vous devez redéfinir l’architecture ou revoir le code pour maintenir les fonctionnalités et atteindre vos objectifs métier. Cette collection offre des comparaisons des composants de charge de travail et des services de plateforme classiques, et inclut des exemples de scénarios de migration.

Conditions préalables pour les migrations de charge de travail

Les charges de travail doivent être migrées uniquement une fois que l'organisation s'est engagée à Azure et qu'elle a établi sa stratégie pour adopter Azure. Avant de migrer des charges de travail, nous vous recommandons de comprendre les concepts fondamentaux sur Azure et d’avoir une inscription Azure active. Explorez ces ressources du Framework d’adoption du cloud (CAF) pour atteindre ces objectifs :

• Découvrez les termes utilisés dans Azure et la façon dont les concepts se rapportent les uns aux autres.

  Concepts fondamentaux d’Azure

• Complétez les objectifs d’apprentissage dans le module de formation pour développer le plan de migration de votre organisation et identifier les types de charges de travail à migrer.

  En savoir plus sur la méthodologie Cloud Adoption Framework Migrate

Dans la phase suivante, l’équipe de charge de travail planifie et implémente la migration. Ils évaluent la conception actuelle de la charge de travail, préparent une solution dans Azure, apportent des modifications de code nécessaires et effectuent la migration.

Public cible

Cette collection s’applique aux rôles et fonctions de charge de travail suivants au niveau de l’équipe.

• Architectes de charge de travail qui peuvent reconcevoir différents aspects de l’architecture et valider l’architecture globale pour s’assurer qu’elle continue de répondre aux besoins de l’entreprise. Les architectes répondent aux lacunes en tenant compte des caractéristiques spécifiques de la charge de travail et des contraintes métier.

• Les membres de l’équipe de charge de travail qui doivent comprendre comment leurs responsabilités changent pendant le processus de migration et après la migration. Par exemple, les administrateurs de base de données qui gèrent des scripts et effectuent des sauvegardes quotidiennes sur Amazon Relational Database Service doivent s’adapter à l’exécution des mêmes tâches sur Azure SQL Database.

Disposition du contenu

Le contenu du guide de migration est classé par la plateforme source sur laquelle votre charge de travail s’exécute actuellement. Chaque catégorie comprend des articles de comparaison. Pour commencer, comparez les fonctionnalités de votre charge de travail et de ses services avec leurs équivalents Azure les plus proches. Ces articles incluent également des exemples de scénarios et des guides de migration au niveau du service pour illustrer les comparaisons.

Démarrez votre parcours d’apprentissage en fonction de votre plateforme source :

Cette collection inclut également des articles qui s’appliquent à toutes les plateformes. Toutes les sections incluent ces articles indépendants de la plateforme pour des raisons pratiques.

Tools

En plus du contenu, vous pouvez explorer des outils spécialisés pour faciliter les tâches de migration ou mesurer la réussite de votre migration par rapport aux objectifs métier.