Plans sur Microsoft Learn

Un plan est un ensemble de contenu organisé sur Microsoft Learn avec des jalons et des mouvements de courrier facultatifs conçus pour diriger efficacement un apprenant vers des résultats d’apprentissage spécifiques. Le contenu dans Plans couvre tous les types de contenu sur Learn. Tout le monde peut créer un plan et inviter des apprenants individuels ou des groupes d’apprenants à un plan et suivre leur progression grâce à la création de rapports (résumé des apprenants et un rapport détaillé disponible en téléchargement). Tout le monde peut commencer et terminer un Plan sur Learn en tant qu'apprenant.

Vue de la page de démarrage d’un plan du point de vue d’un apprenant

Vue des détails du plan du point de vue d’un apprenant

Cas d’usage

Pour les créateurs

• Créez un programme complet menant à des résultats d’apprentissage spécifiques pour les employés, les étudiants ou tout public d’apprentissage.
• Créez des programmes basés sur des projets qui amènent les apprenants à acquérir des compétences nécessaires pour les tâches à accomplir.

Pour les apprenants

• Commencez et terminez les plans auxquels vous êtes invité par votre employeur ou votre enseignant.
• Commencez et terminez des plans sur Learn qui ont des résultats d’apprentissage qui peuvent prendre en charge votre croissance de carrière, votre projet ou vos objectifs de compétence.

Fonctionnement des plans

Les plans sont disponibles pour tous les utilisateurs Learn. Les plans fonctionnent en autorisant un utilisateur authentifié sur Learn à enregistrer du contenu dans une collection. Ils peuvent ensuite convertir cette collection en plan en la copiant à partir de la page Collections. Lorsqu’ils le font, ils ajoutent des informations supplémentaires telles que les résultats d’apprentissage et les jours recommandés pour terminer les jalons, puis publient le plan. Une fois qu’ils publient le plan, ils peuvent inviter les apprenants au Plan et suivre leur progression grâce à la création de rapports.

Tous les types de contenu sont actuellement pris en charge par plans.

Quand utiliser Plans et Collections

Les plans sont fortement recommandés lorsque le créateur a un ensemble de résultats/compétences d’apprentissage clairs pour l’apprenant. Le créateur peut également utiliser Plans quand il souhaite inviter les apprenants et suivre leur progression grâce à la fonctionnalité de création de rapports intégrée dans Plans. Les apprenants bénéficient également d’une aide utile qu’ils obtiennent par e-mail à partir de Plans. L’analyse des données montre que les taux d’achèvement de l’entraînement sont plus élevés avec les plans que les regroupements. Créez des plans lorsque vous avez un ensemble clair de résultats/compétences d’apprentissage pour l’apprenant à acquérir. Les fonctionnalités de création de rapports intégrées vous permettent de suivre la progression des apprenants individuels par le biais du contenu.

Les collections doivent être utilisées lorsque le créateur souhaite créer une liste de ressources pour Learn pour que d’autres utilisateurs puissent consommer à leur guise. Les cas d’usage incluent un responsable d’équipe qui crée une liste de liens utiles pour son équipe afin d’améliorer les compétences pour un projet spécifique ou un présentateur créant des listes de ressources pour les participants à la conférence à explorer après avoir assisté à une session.

Exigences

Disponibilité et tarification

Toute personne disposant d’un profil Learn peut créer un plan. Toute personne disposant d’un profil Learn peut démarrer et terminer un plan. Il n’y a aucun coût pour créer ou terminer un plan.

Limitations

• Les plans contiennent uniquement des liens vers du contenu à partir de Microsoft Learn.
• Les plans ne peuvent pas être modifiés une fois publiés.
• Les plans ne conservent pas un enregistrement des e-mails utilisés pour inviter des apprenants.
• Planifie le suivi de la progression des apprenants au fur et à mesure qu’ils effectuent leur chemin dans le contenu de formation, puis marquent l’élément comme Terminé. Avec les éléments autres que ceux liés à l’entraînement, les plans les marquent comme complets lorsque l’apprenant les consulte.

Étapes suivantes

Pour en savoir plus sur les plans et leur utilisation, consultez les articles suivants :

• Comment créer et gérer des plans
• Guide pratique pour démarrer et terminer des plans