この記事では、Azure の導入を成功させるために必要なスキルをチームに提供するためのガイダンスを提供します。 適切なスキル開発により、クラウド導入が促進され、実装リスクが軽減され、クラウドへの投資収益率が最大化されます。 これらの推奨事項に従って、スキルのニーズを評価し、機能を開発し、クラウド導入体験をサポートする継続的な学習の文化を作成します。
必要なクラウド スキルを理解する
必要なクラウド スキルを明確に理解することで、ターゲットを絞った開発が可能になり、Azure の導入が促進されます。 スキルアラインメントにより、実装リスクが軽減され、クラウドへの投資収益率が向上します。 Azure 導入の基礎、Azure 環境管理、クラウドネイティブ開発の 3 つの主要なスキル カテゴリで、チームの準備状況を評価する必要があります。
Azure を採用するために必要なスキルを理解します。 基礎となるスキルには、ガバナンス、セキュリティ、ID、ネットワーク、管理、ワークロード設計が含まれます。 これらのスキルにより、最初から Azure を安全かつ効果的に使用できます。 Azure ガバナンス、 セキュリティ (ID とアクセス管理、 ネットワーク)、 管理 (デプロイ、 監視、 信頼性) を確認して、チームの知識のギャップを特定する必要があります。 Azure アーキテクチャ センターと Well-Architected Framework を使用して、アーキテクチャの決定とワークロードの設計をガイドします。
Azure を管理するために必要なスキルについて説明します。 Azure 環境を管理するために必要なスキルを評価します。 管理スキルにより、オペレーショナル エクセレンスとビジネス目標との整合性が確保されます。 これらのスキルには、リソースの管理、パフォーマンスの監視、ワークロードの保護などがあります。 RAMP モデル (準備完了、管理、監視、保護) を使用して、チームの機能を評価します。 Bicep、Terraform、ARM テンプレートなどの Azure DevOps、GitHub、コードとしてのインフラストラクチャ (IaC) プラットフォームなどのツールを組み込みます。 CAF 管理を参照してください。
クラウドネイティブ開発に必要なスキルを理解します。 クラウドネイティブ開発に必要なスキルを評価します。 クラウドネイティブ開発は、イノベーションとモダン化の目標をサポートします。 これらのスキルには、プラットフォーム エンジニアリング、コンテナー化、マイクロサービス、AI 開発が含まれます。 AI 開発とクラウドネイティブ開発に関する説明をご覧ください。
スキルのギャップを埋める
Azure スキルのギャップを特定したら、これらのギャップを埋めるために意図的な手順を実行します。 対象トレーニングにより、リスクが軽減され、配信が高速化され、チームの信頼度が高まります。 タイムラインで迅速な結果が必要な場合は、外部の専門家と連携して、焦点を絞ったサポートと実践的なガイダンスを提供します。
Microsoft Learn を使用してチームをトレーニングします。Microsoft Learn には、Microsoft 製品ドキュメント、パーソナライズされたトレーニング、Azure ロールに合わせた Microsoft Applied Skills や Microsoft 認定などの資格情報が含まれています。 Azure 管理者、開発者、ソリューション アーキテクト、DevOps エンジニアなどの認定を追求するようチームに勧めます。 認定資格はスキルを検証し、信頼を築きます。
エキスパート サポートを使用して準備を加速します。 専門家のガイダンスは、実践的なエクスペリエンスを提供し、タイムラインが圧縮されたときに実装リスクを軽減します。 Microsoft のスペシャリストと信頼できるパートナーは、チームが一般的な落とし穴を避けるのに役立つワークショップ、アーキテクチャ レビュー、実践的なトレーニングを提供しています。 特定のクラウド導入目標に合わせて、対象となるサポートを提供できる専門家を引き付ける必要があります。 Microsoft のスペシャリストに問い合わせるか、ワークショップを提供し、アーキテクチャ レビューを実施し、Azure 導入要件に合わせた実践的なガイダンスを提供できる信頼できるパートナーを見つけます。
組織全体でクラウド スキルを維持する
クラウド テクノロジは、定期的にリリースされる新しい Azure サービス、機能、エコシステムの更新プログラムによって絶えず進化しています。 現在のクラウド機能を維持している組織は、古いスキルを持つ組織よりも優れ、より優れたビジネス成果を達成します。 継続的な学習と新しいクラウド知識の実用的な適用をサポートするプロセスを確立する必要があります。
学習サンドボックスを作成します。 運用環境のワークロードに影響を与えることなく、チームが実験、テスト、学習できる、安全でリスクの低い Azure 環境を提供します。 Azure Dev/Test サブスクリプションを使用して、コストとアクセスを管理します。 例については、「 Azure ランディング ゾーンサンドボックス環境」を参照してください。
継続的な学習を促進する。 継続的な学習文化により、クラウド テクノロジの進化に伴い、チームは現在の Azure スキルを維持できます。 学習リソースとの定期的な連携により、組織は新しい Azure の機能と実装方法に備え続けます。 継続的なスキル開発を奨励し、報酬を与える構造化されたプログラムを確立する必要があります。
a. チーム メンバーがクラウド導入の目標に合わせて Microsoft Learn モジュールを完了するための各週の時間を割り当てます。 Microsoft Learn のポイントを追跡し、学習実績 c を祝う認識システムを作成します。 Azure コミュニティ イベント、ユーザー グループ、および技術セッションへの定期的な参加をスケジュールします。 新しいサービスとベスト プラクティスに関するクイック リファレンスのために、信頼できる Azure ブログ、ビデオ、ドキュメントのコレクションを管理する
スキル管理プログラムを実装します。 正式なプログラムでは、チームの機能を追跡し、ギャップを特定し、トレーニングをビジネスの優先順位に合わせます。 この構造化されたアプローチにより、組織は現在および将来のクラウド イニシアチブに適したスキルを維持できます。 必要な Azure コンピテンシーをロールにマップし、認定ターゲットを含む個々の開発計画を作成するスキル マトリックスを開発します。
次のステップ
クラウドネイティブのスタートアップは、手順 4 に進みます。