Microsoft Viva Glint 360개의 피드백 이메일 템플릿

전자 메일 템플릿을 사용하여 관련자에게 360개의 피드백 프로그램을 소개합니다.

• 사용자 고유의 음성으로 콘텐츠를 사용자 지정합니다.
• organization 대한 매크로를 변환합니다.
• 360 피드백 프로세스에 대한 organization 친숙함에 따라 메시지를 조정합니다.
• 정보 오버로드에 주의하세요. 다른 회사 차원의 이니셔티브 및 커뮤니케이션의 타이밍을 고려합니다. 커뮤니케이션을 맞출 기회를 찾습니다.

사용 가능한 Email 템플릿

1-선임 리더를 위한 소개 360 이메일

To: Leadership Team
참조: HR 리더십 팀
출신: [이름/타이틀 또는 팀/회사]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

[날짜]에 Viva Glint 360 피드백 프로그램을 시작하게 되어 기쁩니다. 360개의 프로그램은 직원들이 자기 인식을 얻고, 강점과 개선 영역을 파악하고, 성장하기 위한 구체적인 조치를 취하는 데 도움이 됩니다. [회사 이름]의 전략적 목표를 지원하도록 설계된 360개 프로그램.

360 피드백 프로세스는 직접 보고서, 동료 및 직접 관리자로부터 입력을 수집합니다. 우리는 기밀성과 모든 참가자에게 훌륭한 경험을 보장하기 위해 제 3 자 인 Microsoft Viva Glint 선택했습니다. 피드백은 실행 가능한 인사이트를 얻기 위해 쉽게 제공, 액세스 및 사용할 수 있습니다.

선임 리더로서 여러분은 프로그램에 대한 홍보와 그 혜택을 팀에 알리는 데 중요한 역할을 합니다. 다음과 같은 방법으로 도움을 줄 수 있습니다.

• 참여의 중요성을 전달하고 사려 깊고 솔직한 피드백을 제공합니다.
• 결과가 개인 성장을 촉진하는 데 사용되는 방법을 설명합니다.
• 결과를 소유하고 조치를 취하는 책임을 장려합니다.

[회사 이름]에서 피드백과 성장 문화를 만드는 데 핵심적인 사항입니다. 질문과 함께 연락하십시오.

[인사말],

[이름/제목]

2- 모든 직원을 위한 소개 이메일

To: All [Company Name] Employees
출신: [이름/타이틀 또는 팀/회사]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

[회사 이름]은 Viva Glint 360도 피드백 프로그램을 시작하며, 참여하도록 초대받을 수 있습니다. 설문 조사는 [날짜]에 제공됩니다.

360 프로그램은 직원들이 자신의 강점과 개선 영역에 대한 통찰력을 얻을 수 있도록 도와주는 도구입니다. 직접 보고서, 동료 및 관리자와 같은 다양한 원본에서 피드백을 수집합니다. 360은 직원의 성과와 행동을 포괄적으로 볼 수 있습니다. 동료 중 한 명의 피드백 공급자가 되라는 메시지가 표시될 수 있습니다. 피드백 공급자는 동료의 작업 동작에 대한 설문 조사를 작성합니다. 동료가 성장하고 발전할 수 있도록 여러분의 피드백은 정직하고 건설적이어야 합니다.

제3자 인 Microsoft Viva Glint 설문 조사를 관리합니다. 타사를 사용하면 기밀성, 정확성 및 더 나은 작업 환경을 만들기 위해 유용한 피드백을 요청하는 간편한 설문 조사를 보장하는 데 도움이 됩니다.

여러분의 의견은 중요하고 가치 있습니다. 그들은 우리가 모든 사람들이 듣고 배우고 성장 할 수있는 기회를 느끼는 직장을 구축하는 데 도움이됩니다. 질문과 함께 연락하십시오.

[인사말],

[이름/제목]

3 - 소개 주제 정보

받는 사람: [360 주체 이름]
출신: [이름/타이틀 또는 팀/회사]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

[날짜]에 시작하는 360 피드백 프로그램에 주제로 참여해 주셔서 감사합니다. 설문 조사 피드백은 관리자, 동료 및 직접 보고서와 같은 다양한 관점에서 개선할 수 있는 강점과 영역을 포괄적이고 정직하게 평가할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 또한 자체 평가를 완료합니다.

신뢰할 수 있는 제3자인 Microsoft Viva Glint 기밀성과 정확성을 보장하기 위해 설문 조사를 관리합니다. 설문 조사는 쉽게 수행할 수 있으며 다른 사람들이 직장에서 당신을 어떻게 인식하는지 이해하고 성장하고 성공하기 위해 무엇을 할 수 있는지 배우는 데 도움이 됩니다.

주제로서 자체 평가를 완료해야 합니다. 의미 있는 보고서에 필수적입니다. 피드백 공급자에게 설문 조사를 완료하도록 권장합니다. 설문 조사를 제출한 후 피드백 공급자에게 보낼 '감사' 이메일 템플릿을 제공합니다.

질문과 함께 연락하십시오.

[인사말],

[이름/제목]

4 - 소개 피드백 공급자 정보

To: [Rater]
보낸 사람: [주체 이름 및 제목]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

[회사 이름]의 360 피드백 프로그램의 일환으로 organization 내 작업 동작을 평가하는 데 도움이 되는 피드백 공급자로 귀하를 선택했습니다. 설문 조사는 [날짜]에 시작되며 피드백은 [날짜]보다 요일이 필요합니다. 이 프로그램은 여러분의 의견과 저와 함께 일하는 다른 사람들의 의견을 바탕으로 개선이 필요한 내 강점과 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다. 피드백은 기밀입니다. 나는 내 직업적 성장을위한 행동 계획을 만드는 데 사용합니다.

여러분의 의견은 저와 [회사 이름]이 더 나은 작업 환경을 만드는 데 매우 중요합니다. 여러분의 참여와 정직에 감사드립니다. 질문과 함께 연락하십시오.

[인사말],

[이름/제목]

5 -360 고객 관련자에게 보낸 소개 이메일

To: [회사 이름]의 관련자
출신: [이름/타이틀 또는 팀/회사]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

[회사 이름]에서 개발하고 성장시키는 데 도움이 되는 도구인 Microsoft Viva Glint 360 피드백 프로그램을 소개하게 되어 기쁩니다.

360 프로그램은 직접 보고서와 동료뿐만 아니라 감독자로부터 피드백을 수집하여 개선의 강점과 영역을 포괄적으로 볼 수 있습니다. 피드백은 전략적 목표에 부합하고 학습 및 성장 문화를 조성하는 실행 가능한 목표를 만드는 데 도움이 됩니다.

기밀성 표준, 사용자 친화성 및 데이터 기반 인사이트 때문에 Microsoft Viva Glint 360 프로그램의 파트너로 선택했습니다. [날짜]에 대한 피드백 결과를 받고 Glint 플랫폼에 액세스하여 검토하고 조치를 수행할 수 있습니다.

Microsoft는 귀하의 의견과 피드백을 소중히 여기며 [회사 이름]에서 개발과 성공을 지원하고자 합니다.

질문과 함께 연락하십시오.

[인사말],

[이름/제목]

6 - 360 피드백 프로그램 소개 주제 코치가 될 수 있습니다 사람

To: [HRBP Name/360 Coach Name]
출신: [이름/타이틀 또는 팀/회사]
제목: 360 피드백 프로그램
날짜: [날짜]

동료의 의견과 직접 보고서를 통해 성장하고 개발하는 데 도움이 되는 Viva Glint 360 피드백 프로그램을 발표하게 되어 기쁩니다.

이 프로그램은 피드백과 학습 문화를 조성하기 위한 [회사 이름]의 노력의 일부입니다. 우리는 360명의 참가자 모두에게 기밀성과 훌륭한 경험을 보장하기 위해 제3자 Microsoft Viva Glint 선택했습니다.

설문 조사는 사용하기 쉽고 관련성이 있으며 시기 적절하게 수행됩니다. 성과를 개선하고 목표를 달성하는 방법에 대한 실행 가능한 인사이트와 지침을 받습니다.

촉진자 및 코치로서 이 프로세스의 핵심 역할은 다음과 같습니다.

• 360 피드백 프로그램의 중요성과 이점 전달
• 결과가 주제가 개인적으로 그리고 전문적으로 성장하는 데 어떻게 도움이 되는지 설명합니다.
• 결과를 소유하고 조치를 취할 수 있는 360개 주체를 지원합니다.
• 주제가 반영되고 학습할 수 있도록 안전하고 지원적인 환경 만들기

Viva Glint Learn 설명서를 사용하여 전체 360 프로세스에 대한 유용한 리소스 및 지원을 찾습니다. 여러분은 우리 사람들이 듣고, 이해하고, 성장할 수 있는 권한을 느끼는 환경을 만드는 데 필수적입니다. 질문으로 문의하세요.

[인사말],

[이름/제목]

7 – 주제의 '감사'

할 일: [피드백 공급자]
보낸 사람: [주체 이름 및 제목]
제목: 감사합니다!
날짜: [날짜]

360 피드백 설문 조사를 완료해 주셔서 감사합니다. 여러분의 피드백은 저의 관리 능력을 향상시키고 팀을 더 잘 이끄는 데 도움이 됩니다. [회사]는 직원으로서, 그리고 제 만족과 성장을 소중히 여립니다. [날짜]까지 전체 설문 조사 결과를 공유하겠습니다.

[인사말],

[이름/제목]