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Modelo de maturidade de otimização de custos

Este modelo de maturidade leva-o numa viagem desde a consciência básica dos custos até ao domínio avançado da otimização.

Começando com práticas fundamentais, como transparência e responsabilidade, você gradualmente criará recursos sofisticados, incluindo análise sistemática, insights orientados ao usuário, aprendizados de produção e, finalmente, técnicas avançadas de eficiência. A progressão é projetada para transformar sua abordagem de simplesmente reagir a surpresas de custos para moldar proativamente os resultados financeiros que se alinham com seus objetivos de negócios.

O modelo está estruturado em cinco níveis de maturidade distintos, cada um com um objetivo principal e um conjunto de estratégias centrais. Utilize as vistas com separadores abaixo para explorar cada nível. Certifique-se também de analisar as compensações destacadas e os riscos associados à medida que progride.

Ícone de meta Estabeleça a responsabilidade da equipe e os processos fundamentais para gerenciar os custos da carga de trabalho durante todo o seu ciclo de vida.

O nível 1 do modelo de maturidade ajuda as equipes de carga de trabalho a entender seu orçamento e configurar processos e ferramentas para gerenciar seus custos durante o ciclo de vida da carga de trabalho. Antes de configurar processos mais maduros, como a criação de um modelo de custo, você deve se concentrar nas práticas recomendadas básicas de gerenciamento de custos para iniciar sua carga de trabalho sem causar problemas com o orçamento.

As recomendações a seguir podem ajudá-lo a gerenciar os custos com sabedoria enquanto cria sua carga de trabalho de forma eficiente.

Estratégias-chave

✓ Compartilhe metas financeiras, detalhes de orçamento e gastos de carga de trabalho com todos os membros da equipe, gerentes e tomadores de decisão

Forneça às partes interessadas informações detalhadas sobre o orçamento alocado, detalhamentos de custos e metas financeiras para sua carga de trabalho. Compartilhe informações detalhadas sobre várias despesas, como custos de infraestrutura, licenças de software e despesas operacionais. Esta prática não é muitas vezes pensada, mas é importante. Ele ajuda a construir confiança entre a equipe de carga de trabalho e as equipes de liderança e mostra que a equipe de carga de trabalho está pensando no futuro sobre o gerenciamento de despesas. Essa colaboração também ajuda a motivar a equipe de carga de trabalho a permanecer diligente em seu gerenciamento de custos por causa de seus compromissos com as equipes de liderança.

✓ Definir processos e ferramentas para compartilhar ideias e conhecimentos de economia de custos

Use ferramentas de colaboração para incentivar os membros da equipe a compartilhar ideias e insights de otimização de custos. Fornecer mecanismos para que a equipe colabore em suas ideias e insights. Essa abordagem permite que os membros da equipe ofereçam sugestões em todas as disciplinas da equipe de carga de trabalho. Quando você promove uma cultura de colaboração na otimização de custos, reforça a mentalidade de que o gerenciamento de custos de carga de trabalho depende de todos os membros da equipe igualmente.

Para motivar uma mentalidade de otimização de custos, considere reconhecer indivíduos e equipes que demonstrem responsabilidade financeira e contribuam para a otimização de custos. Você pode usar avaliações de desempenho, incentivos ou outros programas de reconhecimento.

✓ Reunir dados detalhados de custos de todas as fontes, incluindo dados faturados e medidos

Os dados faturados representam os valores reais faturados e os dados medidos são preditivos com base nos planos de faturação. Para obter uma visão totalmente detalhada dos custos da sua carga de trabalho, explore todas as ferramentas e métodos disponíveis que seu provedor de serviços oferece. A fatura mensal pode não dar às partes interessadas detalhes suficientes sobre os gastos. Compile dados para poupar tempo na investigação de acusações pouco claras e na explicação de termos obscuros. Depois de coletar dados de uso, centralize esses dados em um sistema unificado.

Tire partido dos painéis de faturação com filtros para diferentes vistas. As partes interessadas e os membros da equipe de carga de trabalho podem usar os filtros para ver facilmente as informações mais relevantes para eles.

✓ Determinar fatores de custo

Para identificar como diferentes componentes da carga de trabalho contribuem para os custos gerais, use as ferramentas adotadas para coletar dados de faturamento. Preste especial atenção aos custos relacionados com processos, como transferências de dados ou transações, e à forma como contribuem para os custos globais. Esses custos geralmente são negligenciados durante as estimativas iniciais de custo de recursos antes da implantação.

Você também deve entender como fatores que não estão diretamente relacionados aos seus recursos de nuvem podem afetar seu orçamento. Esses fatores podem incluir treinamento para membros da equipe e licenciamento de software que seu provedor de nuvem não gerencia.

✓ Decida se quer construir ou comprar

Uma das primeiras decisões que a equipe de carga de trabalho precisa tomar é se deve usar soluções prontas para uso ou criar soluções internamente. Geralmente, o Well-Architected Framework favorece manter as coisas simples. O uso de soluções prontas para uso segue essa filosofia. Soluções bem suportadas aliviam sua equipe da carga operacional e diminuem o tempo necessário para o desenvolvimento, para que os desenvolvedores possam se concentrar na funcionalidade principal do aplicativo.

Compromisso: Considere os custos ao decidir entre construir ou adquirir uma solução. A construção de soluções internas geralmente significa um investimento inicial para o tempo de desenvolvimento e quaisquer recursos necessários para concluir o desenvolvimento. Mas você tem menos custos recorrentes porque não precisa manter contratos de suporte ou licenciamento.

Para ajudá-lo a tomar a decisão certa para sua equipe, avalie os seguintes pontos.

  • O nível de controlo desejado: Decida quanto controle você precisa sobre a funcionalidade de uma solução.
  • A quantidade necessária de personalização: Determine o nível de personalização adequado para sua carga de trabalho em evolução.
  • O tempo esperado para o mercado: Entenda as expectativas das partes interessadas para trazer sua carga de trabalho para o mercado e como você pode atender melhor a esse cronograma.
  • Os conhecimentos técnicos necessários: Determine quanta experiência você precisa reter para criar e operar uma solução.
  • O encargo operacional esperado: Estime quanto tempo e esforço as equipes de operações precisam para dar suporte a uma solução.

Estas avaliações ajudam-no a compreender os custos totais de cada opção para que possa ponderá-los uns contra os outros. O custo total pode não ser o único fator decisivo. Mas se as opções tiverem diferenças significativas, escolha a opção de menor custo para acelerar o desenvolvimento da carga de trabalho.

✓ Invista nas competências da sua equipa

Invista no upskilling em áreas onde a sua equipa carece de conhecimento. Fortes habilidades na nuvem facilitam uma boa tomada de decisões a longo prazo e otimizam sua produtividade diária. Considere o treinamento ou as certificações que seu provedor de nuvem ou outros parceiros oferecem. Melhorar a produtividade da sua equipa de carga de trabalho e de outros decisores poupa-lhe tempo e dinheiro, minimizando erros dispendiosos.

Próximos passos