Processo de atualização

O Microsoft Dynamics 365 Human Resources é um software como serviço (SaaS) que disponibiliza atualizações de serviço contínuas e sem contacto. Estas atualizações contêm alterações na aplicação e na plataforma, que geralmente oferecem melhorias cruciais para o serviço, incluindo atualizações regulamentares.

Política de atualização

As atualizações são lançadas regularmente em todos os ambientes. O Human Resources é suportado de acordo com a política de Ciclo de Vida da Microsoft, que fornece diretrizes consistentes e previsíveis para a disponibilidade de suporte.

Cadência da versão

As atualizações do Human Resources são aplicadas a todos os ambientes automaticamente. O Human Resources fornece dois tipos de versão:

• Atualizações de serviço: as atualizações de serviço incluem atualizações de plataforma aplicáveis quando estas são lançadas. Além das atualizações baseadas em exceções, as atualizações de serviço regulares ocorrem após a Disponibilidade Geral (GA) das atualizações da plataforma Dynamics 365 Finance. Para obter mais informações sobre lançamentos de plataformas, consulte O que há de novo e o que mudou nas Atualizações da plataforma. As atualizações têm uma implementação global em fases em todas as regiões. Para obter mais informações sobre atualizações, consulte Novidades ou alterações do Dynamics 365 Human Resources.

• Atualizações de soluções do Dataverse: estas atualizações ocorrem aproximadamente a cada seis semanas, conforme a necessidade. Incluem novas entidades e alterações nas entidades existentes no Dataverse. Estas atualizações são lançadas nas mesmas regiões que as atualizações quinzenais, e levam até seis semanas a serem replicadas em todos os datacenters. As atualizações da solução podem ou não estar alinhadas com as atualizações de serviço quinzenais.

Quando necessário, o Human Resources fornece os seguintes tipos de correções:

• Revisão (hotfix): correções de erros que podem ocorrer com ou sem o lançamento da atualização de serviço quinzenal

• Correção de emergência: hotfixes proativos e reativos que são independentes por natureza, podem incluir alterações de código ou apenas para configuração para resolver problemas de sites ativos e podem ocorrer sem um lançamento de atualização de serviço quinzenal

As versões são analisadas, testadas e validadas num ambiente interno. Após as compilações serem aprovadas, são implementadas na produção.

Comunicações

Descubra as novidades do Human Resources e o que já foi lançado nas seguintes localizações:

• Mapa de objetivos do Dynamics 365 Human Resources

• Planos de Lançamento do Dynamics 365

• Novidades ou alterações no Dynamics 365 Human Resources

• Pesquisa de saídas no Lifecycle Services (LCS) (apenas para erros relacionados com a Plataforma)

• Blogue do Human Resources

• Comunidade de Recursos Humanos do Dynamics 365 no Microsoft Viva Engage

Funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox

Pode validar as funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox antes de ativá-las no ambiente de produção. Para obter mais informações sobre como ativar as funcionalidades, consulte Descrição geral da gestão de funcionalidades.

Todas as novas funcionalidades permanecem em pré-visualização durante, pelo menos, 30 dias, e normalmente 30-60 dias. As principais funcionalidades estão geralmente disponíveis em outubro e abril de cada ano após o período de pré-visualização. Assim que vir novas capacidades na área de trabalho Gestão de funcionalidades, poderá ativá-las. Algumas funcionalidades podem ser ativadas por predefinição.

Às vezes, uma funcionalidade integral estará ativada por predefinição e não poderá ser desativada (por exemplo, a área de trabalho Gestão de funcionalidades).

Assim que uma funcionalidade estiver disponível de forma geral, poderá ser ativada ou desativada em ambientes de produção. A área de trabalho Gestão de funcionalidades indica quando a funcionalidade de pré-visualização ficará obrigatória. Geralmente, esta data fica entre 1 de outubro ou 1 de abril, para se alinhar com os planos de lançamento semestrais. Não pode desativar as funcionalidades obrigatórias. Até que se torne obrigatória, poderá ativar e desativar uma funcionalidade em todos os ambientes.

É altamente recomendado pré-visualizar as funcionalidades num ambiente de avaliação ou sandbox. É melhor criar uma cópia do ambiente de produção atual ou da base de dados num ambiente de sandbox para obter a experiência completa das novas funcionalidades com os seus dados.

Para obter mais informações sobre como aprovisionar um ambiente de sandbox, consulte Aprovisionar um projeto do Human Resources. Para remover um ambiente de teste, consulte Remover uma instância.

Reportar erros

Enquanto estiver a testar as funcionalidades de pré-visualização ou a experimentar novas funcionalidades, poderá encontrar itens que não funcionam como deveriam. Reporte os erros no suporte do Microsoft Dynamics 365.

Consulte também

Planos de Lançamento do Dynamics 365 e do Power Platform
Novidades ou alterações no Dynamics 365 Human Resources
Política de ciclo de vida do software