สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงาน: คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับความโปร่งใส

บทความนี้ตอบคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับคุณลักษณะ สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงาน

สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงานคืออะไร

สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงานคือคุณลักษณะของ Microsoft Dynamics 365 Human Resources ที่ขับเคลื่อนโดยโมเดลภาษาขนาดใหญ่ของบริการ Azure OpenAI โดยจะแสดงข้อความสรุปที่ AI สร้างขึ้นมาที่ด้านบนของหน้า การลางานระบบบริการตนเองของพนักงาน เมื่อผู้ใช้เปิดหน้าดังกล่าว

สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงานทำอะไรได้บ้าง

สรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงานจะให้สรุปยอดดุลการลางานปัจจุบัน และแจ้งให้ผู้ใช้ทราบเกี่ยวกับเวลาที่อาจถูกเรียกคืนถ้าไม่มีการใช้ คุณลักษณะนี้ใช้ยอดดุลการลางานและคำขอลางานเป็นข้อมูลป้อนเข้า ข้อมูลนี้มาจากสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ของลูกค้าเท่านั้น

วัตถุประสงค์ในการใช้งานสรุปการลางานระบบบริการตนเองของพนักงานคืออะไร

วัตถุประสงค์ในการใช้งานคือเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใช้งานในหน้า ระบบบริการตนเองของพนักงาน เพื่อรับสรุปการลางานของตนได้อย่างรวดเร็ว คุณลักษณะนี้จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติการด้วยการลดเวลาที่ผู้ใช้ต้องใช้สลับไปมาระหว่างหน้าเพื่อพิจารณายอดคงเหลือการลางานและจำนวนเวลาที่อาจเสียไปได้

สรุปการลางานในระบบบริการตนเองของพนักงานได้รับการประเมินอย่างไร ตัวชี้วัดใดที่ใช้ในการวัดประสิทธิภาพ

ประเมินสรุปที่สร้างขึ้นโดย AI ยึดตามข้อมูลธุรกรรมที่มีอยู่ (ยอดคงเหลือการลางาน คำขอการลางาน และการตั้งค่าคอนฟิกแผนลางาน) การคำนวณทั้งหมดได้เสร็จสิ้นใน Dynamics 365 Finance ไม่ใช่ใน Azure OpenAI จะได้รับการตรวจสอบกับข้อมูลที่เหมือนกันในระหว่างกระบวนการทดสอบ

ข้อจำกัดของสรุปการลางานบริการตนเองของพนักงานคืออะไร? ผู้ใช้จะสามารถลดผลกระทบจากข้อจำกัดเหล่านี้ให้เหลือน้อยที่สุดเมื่อใช้ระบบได้อย่างไร

สรุปจะให้มุมมองที่ครอบคลุมของยอดคงเหลือการลางานของพนักงาน ข้อมูลรวมถึงจำนวนวันที่คาดว่าจะสูญเสีย ซึ่งคำนวณโดยใช้ยอดดุล เวลาหยุดที่ได้รับอนุมัติแล้วและยังไม่ได้รับอนุมัติ และการสะสมที่คาดไว้ระหว่างตอนนี้และเวลาที่ยอดดุลหมดอายุ ข้อมูลนี้ช่วยให้ผู้ใช้สามารถทราบเวลาหยุดที่เสี่ยงต่อการถูกเรียกคืนได้อย่างรวดเร็ว

คุณลักษณะ Copilot ได้รับการยืนยันสำหรับ ภาษาเหล่านี้ ถึงแม้ว่าอาจไม่สามารถใช้ในภาษาอื่นได้ แต่อาจไม่สามารถใช้งานได้ตามที่ต้องการ คุณภาพของภาษาอาจแตกต่างกันตามการโต้ตอบหรือการตั้งค่าระบบของผู้ใช้ จึงอาจส่งผลต่อความถูกต้องและประสบการณ์ของผู้ใช้

ปัจจัยการดำเนินงานและการตั้งค่าใดที่ช่วยให้สามารถใช้สรุปการลางานในระบบบริการตนเองของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความรับผิดชอบ

ผู้ใช้ระบบไม่สามารถเปลี่ยนแปลงการประมวลผลเวลาหยุดของพนักงานได้ Dynamics 365 Human Resources ดำเนินการประมวลผลนี้โดยใช้โมเดลภาษาขนาดใหญ่ของ Azure Open AI

ผู้ดูแลระบบสามารถปิดคุณลักษณะนี้หรือเปิดใน การจัดการคุณลักษณะ โดยใช้คุณลักษณะ สรุปการลางานในระบบบริการตนเองของพนักงาน