ตั้งค่ากริดค่าตอบแทน

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources

กริดค่าตอบแทนจะใช้ในการกำหนด และรักษาโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแผนค่าตอบแทนที่คงที่ กริดค่าตอบแทนสามารถใช้ร่วมกันระหว่างหลายแผน หรือคัดลอกมาเมื่อสร้างแผนค่าตอบแทนใหม่ ก่อนที่จะสร้างกริดค่าตอบแทน ระดับ และจุดอ้างอิงต้องถูกตั้งค่าก่อน ตัวอย่างนี้จะสร้าง ชนิดของระดับ ของกริดค่าตอบแทนโดยใช้ข้อมูลสาธิตสำหรับ ระดับ และจุด อ้างอิง ข้อมูลบริษัทสาธิตที่ใช้ในการสร้างกระบวนงานนี้คือ USMF

ตั้งค่าข้อมูลเกี่ยวกับกริดค่าตอบแทน

1. ไปที่ ทรัพยากรบุคคล>ค่าตอบแทน>ค่าตอบแทนคงที่>กริดค่าตอบแทน
2. คลิก สร้าง
3. ในฟิลด์ กริด ให้พิมพ์ค่าใดค่าหนึ่ง
4. ในฟิลด์ คำอธิบาย ให้พิมพ์ค่าใดค่าหนึ่ง
5. ในฟิลด์ ชนิด ให้เลือกหนึ่งตัวเลือก
6. ในฟิลด์ การตั้งค่าการอ้างอิง ให้ป้อนหรือเลือกค่า
7. ในฟิลด์ สกุลเงิน ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง
8. ในฟิลด์ วันที่มีผลบังคับใช้ ให้ป้อนวันที่
9. ในฟิลด์ วันหมดอายุ ป้อนวันที่

เพิ่มระดับในโครงสร้างค่าตอบแทน

1. คลิก โครงสร้างค่าตอบแทน
2. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
3. ในฟิลด์ ระดับ ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง
4. คลิก สร้าง
5. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
6. ในฟิลด์ ระดับ ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง
7. คลิก สร้าง
8. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
9. ในฟิลด์ ระดับ ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง
10. คลิก สร้าง
11. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
12. ในฟิลด์ ระดับ ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง
13. คลิก สร้าง
14. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
15. ในฟิลด์ ระดับ ให้ป้อนหรือเลือกค่าใดค่าหนึ่ง

กรอกข้อมูลในโครงสร้างค่าตอบแทนด้วยค่าต่างๆ

1. ในรายการนี้ ให้ทำเครื่องหมายแถวที่เลือก
   • ในจำแหน่งนี้ มูลค่าค่าตอบแทนสามารถใส่ด้วยตนเองลงไปในแต่ละตารางได้ หรือสามารถใช้ฟังก์ชัน การเปลี่ยนแปลงโดยรวม เพื่อกรอกข้อมูลในฟิลด์ต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย และทำการคำนวณข้อมูลพื้นฐาน
2. คลิกที่ การเปลี่ยนแปลงโดยรวม
   • สำหรับกริดนี้ เราจะใช้ค่าสำหรับจุดกึ่งกลางระดับแรกของฟิลด์ทั้งหมดในตาราง นี่จะเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับเมทริกซ์ค่าตอบแทน
3. ในฟิลด์ ชนิดการปรับปรุง ให้เลือกตัวเลือกหนึ่งตัวเลือก
4. ในฟิลด์ ยอดการปรับปรุง ให้ป้อนหมายเลข
5. ในรายการนี้ ทำเครื่องหมายหรือยกเลิกการทำเครื่องหมายทุกแถว
6. คลิก นำไปใช้กับกริด
   • ขณะนี้ เราจะใช้ฟังก์ชันการเปลี่ยนแปลงโดยรวมเพื่อเพิ่มยอดเงินในแต่ละระดับในลำดับต่อมาตามเปอร์เซ็นต์หรือยอดเงินที่แน่นอน ในตัวอย่างนี้ แต่ละระดับจะมีการกระจาย 12.5% ระหว่างจ้างของตน
7. ในฟิลด์ ชนิดการปรับปรุง ให้เลือกตัวเลือกหนึ่งตัวเลือก
8. ในฟิลด์ ยอดการปรับปรุง ให้ป้อนหมายเลข
9. ในรายการนี้ ให้ค้นหาและเลือกเรกคอร์ดที่ต้องการ
10. คลิก นำไปใช้กับกริด
    • ขณะนี้ เราจะใช้ฟังก์ชันเปลี่ยนแปลงโดยรวมเพื่อปรับปรุงจุดอ้างอิง ค่าต่ำสุด และ สูงสุด สำหรับแต่ละระดับ ตัวอย่างนี้จะใช้การกระจาย 50% จุด อ้างอิงค่าต่ำสุด จะถูก ปรับปรุงเป็น -20% และจำนวน สูงสุด จะปรับปรุง +20%
11. ในฟิลด์ ยอดการปรับปรุง ให้ป้อนหมายเลข
12. ในฟิลด์ จุดอ้างอิง ให้ป้อนหรือเลือกค่า
13. ในรายการนี้ ทำเครื่องหมายหรือยกเลิกการทำเครื่องหมายทุกแถว
14. คลิก นำไปใช้กับกริด
15. ในฟิลด์ ยอดการปรับปรุง ให้ป้อนหมายเลข
16. ในฟิลด์ จุดอ้างอิง ให้ป้อนหรือเลือกค่า
17. ในรายการนี้ ทำเครื่องหมายหรือยกเลิกการทำเครื่องหมายทุกแถว
18. คลิก นำไปใช้กับกริด