适用于： SharePoint Server 2010 Enterprise
上一次修改主题： 2011-02-22
创建 PerformancePoint KPI 后，可以使用 PerformancePoint 仪表板设计器向该 KPI 中添加多个目标值或实际值。这样就可以结合多个值来衡量整体绩效。
例如，假设某家零售机构想要查看按销售额和毛利润率衡量的销售绩效。您可以配置一个销售额 KPI，显示销售额与配额的比较情况，并在记分卡上单独的一行中显示毛利润率。
配置 KPI 以使用多个实际和目标值
通过向 KPI 中添加多个目标值或实际值来扩展 KPI 时，首先应打开要进行编辑的现有 KPI。然后，使用仪表板设计器中央窗格中的“编辑器”选项卡进一步配置该 KPI。在执行本文中的步骤之前，确保具有要配置的现有 KPI。若要创建 KPI，请参阅使用仪表板设计器创建并配置 KPI。
打开 KPI 进行编辑
打开 KPI 进行编辑
在仪表板设计器中，在窗口的左侧找到“工作区浏览器”，然后单击“PerformancePoint 内容”。中央窗格会显示两个选项卡：“SharePoint”和“工作区”。
使用“SharePoint”和“工作区”选项卡，找到要配置的 KPI。
双击要配置的 KPI 以打开进行编辑。
向 PerformancePoint KPI 添加多个实际和目标值
向 KPI 中添加多个实际和目标值时，可以分别配置每个新值。配置每个新的实际值时须指定该 KPI 的名称、数字格式、数据映射和计算设置。配置每个新的目标值时须指定名称、数字格式、数据映射、指示器和计算设置。
配置额外的实际值
在中央窗格中“编辑器”选项卡上的“实际值和目标值”部分，单击“新建实际值”。
若要编辑新实际值的名称，请在“名称”列中，单击该值的当前名称以突出显示其文本，然后键入新名称。
若要指定数字值在记分卡中的显示方式，请执行以下步骤：
在“数字格式”列中，单击超文本打开“设置数字格式”对话框。
指定想要用于 KPI 中的值的格式和其他设置。
单击“确定”，关闭“设置数字格式”对话框。
若要指定要用于新实际值的数据源，请执行以下步骤：
在“数据映射”列中，单击超文本。将打开“固定值数据源映射”对话框。
单击“更改源”以打开“选择数据源”对话框。
使用“SharePoint 网站”、“工作区”和“测算指标”选项卡找到想要使用的数据源。
如果想对新实际值使用基于公式的计算结果，请参阅向 PerformancePoint KPI 中添加测算指标。否则，继续执行下一步。
选择数据源后，单击“确定”打开“维度数据源映射”对话框。然后，使用“选择度量值”列表选择一个项目，再单击“确定”。
若要指定新实际值的计算设置，请执行以下步骤：
在“计算”列中，单击超文本以打开“计算”对话框。
选择要使用的计算类型，然后单击“确定”。
在“工作区浏览器”中，右键单击 KPI，然后单击“保存”。
配置额外的目标值
在中央窗格中“编辑器”选项卡上的“实际值和目标值”部分，单击“新建目标值”。
若要编辑新目标值的名称，请在“名称”列中，单击该值的当前名称以突出显示其文本，然后键入新名称。
若要指定要与新目标值比较的值，请使用“比较对象”列表选择实际值。
若要指定数字值在记分卡中的显示方式，请执行以下步骤：
在新目标值所在行的“数字格式”列中，单击超文本以打开“设置数字格式”对话框。
指定想要用于 KPI 中的值的格式和其他设置。
单击“确定”，关闭“设置数字格式”对话框。
若要配置新“目标”值所用的指示器和记分设置，请执行以下步骤：
在“目标”行中，单击“指示器”列中的单元格。
“阈值”窗格将启用。
在“阈值”窗格中，确认各个阈值使用的设置正确。
若要对指示器和记分设置进行任何更改，请单击“设置记分模式和指示器”以打开“编辑分级设置”向导。
使用此向导指定 KPI 的记分模式、指示器和最差值。
若要指定要用于新目标值的数据源，请执行以下步骤：
在“数据映射”列中，单击超文本。将打开“固定值数据源映射”对话框。
单击“更改源”以打开“选择数据源”对话框。
使用“SharePoint 网站”、“工作区”和“测算指标”选项卡找到想要使用的数据源。
如果想对新目标值使用基于公式的计算结果，请参阅向 PerformancePoint KPI 中添加测算指标。否则，继续执行下一步。
选择数据源后，单击“确定”打开“维度数据源映射”对话框。然后，使用“选择度量值”列表选择一个项目，再单击“确定”。
若要为新目标值指定计算设置，请执行以下步骤：
在“计算”列中，单击超文本以打开“计算”对话框。
选择要使用的计算类型，然后单击“确定”。
在“工作区浏览器”中，右键单击 KPI，然后单击“保存”。
See Also
Concepts
使用仪表板设计器创建并配置 KPI
扩展 PerformancePoint KPI
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