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FinOps 教育與能力提升

本文可協助您瞭解 FinOps Framework 中的 FinOps 教育和啟用功能，以及如何在 Microsoft Cloud 中實作此功能。


定義

FinOps 教育與啟用是指提供訓練、資源和支援，以協助組織內的個人和小組採用 FinOps 做法。

識別並與利害關係人分享可用的訓練內容。 建立訓練資源的中央存放庫，並提供符合 FinOps 程式的簡介數據。

請考慮營銷計劃，以提高認知度、鼓勵討論和分享經驗教訓，或讓人們積極參與和學習（例如駭客馬拉松或創新衝刺）。 專注於 FinOps 帶來並分享早期成功數據的價值。

若要從協助和支援計劃中學習，請提供直接的管道，以在人員學習時取得協助和支援。 回應並建立意見反應迴圈。

通過正式化 FinOps 教育和啟用，專案關係人會開發有效管理和優化使用和成本所需的知識和技能。 組織查看：

  • 加速採用 FinOps 做法，進而改善財務績效
  • 提高靈活度
  • 在雲端支出與業務目標之間取得更佳的一致性。

入門指南

實作 FinOps 教育和啟用計劃就像大部分的其他訓練和開發工作一樣。 請考慮下列幾點：

  • 如果您不熟悉訓練和開發，請研究常見的方法和最佳做法。
  • 使用來自 Microsoft、FinOps Foundation 等的現有網路資源。
  • 針對貴組織所經歷的常見痛點，研究及建置針對性的內容和行銷策略。
    • 若要取得更多進展，請考慮關注一些重要領域。
    • 試驗不同的輕量型方法，以查看哪些在您的組織中最有效。
  • 以 FinOps 重要的核心區域為目標，例如：
    • 財務、工程和商務小組之間的跨功能共同作業。
    • 雲端特定的知識和術語。
    • 持續改善監視、分析和優化雲端使用量和成本的最佳做法。
  • 請考慮諸如正式訓練計劃（例如 FinOps Foundation 訓練）、就職培訓、指導、輔導和自我導向學習等活動。
  • 探索可協助加速工作的目標學習工具。
  • 使用 Teams、Viva Engage 和 SharePoint 等可用共同作業工具。
  • 尋找多個途徑來推廣該計劃（例如駭客松、午餐和學習）。
  • 追蹤並衡量成功，以示範訓練和開發工作的價值。
  • 請考慮非技術性角色的特定訓練，例如財務和業務團隊或高級領導。

以基本為基礎

此時，您有一個集中存放庫，可用於訓練內容和目標計劃，以推動認知並鼓勵共同作業。 當您進階之後，請考慮下列幾點：

  • 將涵蓋範圍擴充至更多或所有功能，並記錄工作流程和重要聯繫人員。
  • 監控遙測並建立回饋迴圈，以學習資源和協助與支援工作流程。
    • 定期檢閱結果，並考慮未來計劃。
  • 若要提供協助和支援，請考慮建立官方的內部支援管道。
  • 搜尋並與您的組織內的利益相關者互動，包括高層級主管的支持和培育出的支持者，以建立推動力。
  • 識別對成本優化和數據驅動決策充滿熱情的人員，以成為 FinOps 指導委員會的一部分。

在 FinOps Foundation 獲取更多資訊

此功能是 FinOps Foundation FinOps 架構的一部分，FinOps Foundation 是一家致力於推進雲端成本管理和最佳化的非盈利組織。 如需 FinOps 的詳細資訊，包括實用的劇本、訓練和認證計劃等等，請參閱 FinOps Framework 檔中的 FinOps 教育和啟用功能 一文。

您也可以在 FinOps Foundation YouTube 頻道中找到相關的影片：


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