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Bewährte Methoden zum Erstellen und Verwalten von Plänen in Microsoft Learn

In diesem Artikel werden bewährte Methoden zum Erstellen und Verwalten von Plänen erläutert. Wenn Sie mit Plänen nicht vertraut sind, lesen Sie zunächst den Artikel Übersicht über Pläne in Microsoft Learn.

Planen Ihres Plans

  • Identifizieren Sie zuerst die Lernergebnisse. Lesen Sie sowohl Lernziele als auch detaillierte Anleitungen zum Schreiben von Lernzielen , um Hilfe zu erhalten.
  • Schreiben Sie beschreibende Lernergebnisse. Beschreiben Sie nicht die Technologie oder Funktion. Beispiel: "Erstellen einer Canvas-App mit Power Apps" oder "Zulassen und Verwalten in Power Apps".
  • Kommunizieren Sie den Wert des Plans mit den Feldern "Titel" und "Beschreibung" an den Lernenden. Der Titel "So wird's gemacht: Erstellen Ihrer ersten App mit Power-Apps" mit der Beschreibung "Erfahren Sie, wie Sie Power Apps problemlos mithilfe von Vorlagen, Drag-and-Drop-Features und vordefinierten KI-Komponenten erstellen und bereitstellen können."
  • Erstellen Sie Meilensteine von Inhalten absichtlich und verwenden Sie die Beschreibungen, um klar zu kommunizieren, was der Lernende in jedem Meilenstein erwarten sollte. Beispiel: "Erfahren Sie, wie Sie mit der Erstellung Ihrer App aus Daten mit Power Apps beginnen, Eigenschaften bearbeiten, neue Elemente und Bildschirme einfügen und Aktionen erstellen können."

Inhalt und Struktur

  • Neu: Vermeiden Sie Pläne, die 20 Module überschreiten. Datenanalyse zeigt, dass Pläne über 20 Module deutlich niedrigere Fertigstellungsraten haben als kürzere Pläne. Der Sweet Spot für die Planlänge liegt zwischen 10 und 15 Modulen. Wenn Ihr Plan auch Lernpfade enthält, zählen Sie die Module innerhalb der Lernpfade in Ihrer Summe.
  • Fügen Sie dem Plan geschickte Inhalte hinzu, um sicherzustellen, dass der Inhalt die Planbeschreibung und Meilensteine unterstützt. Priorisieren Sie Lernmodule über Lernpfade, da die Daten höhere Abschlussraten für kürzere Formularinhalte zeigen.
  • Empfehlen Sie eine angemessene Meilensteinlänge. Für jeden Meilenstein müssen Sie die empfohlenen Tage für den Abschluss angeben. Wir empfehlen, dass kein Meilenstein länger als 14 Tage dauert und dass kein Plan länger als 30 Tage dauert. Lernende können nicht den gesamten Plan oder jeden Meilenstein in einer einzigen Sitzung durchlaufen, da sie es vorziehen, in ihrem eigenen Tempo zu gehen. Vermeiden Sie das Erstellen eines Plans, der 30 Tage überschreitet. Wir wollen lange genug sein, um den Erwerb von Fähigkeiten und Lernergebnissen zu unterstützen, aber nicht so lange, dass die meisten Benutzer den Plan nicht innerhalb des veröffentlichten Zeitrahmens abschließen.
  • Organisieren Sie Ihre Meilensteine und Inhalte linear, sodass der nächste Meilenstein immer auf dem vorhergehenden aufbaut.
  • Erwarten Sie, dass unsere Lernenden etwa eine Stunde an einem Tag zur Qualifikation zur Verfügung stehen. Überlegen Sie daher, die Anzahl der Tage in Ihrem Plan auf ungefähr die Anzahl der darin enthaltenen Schulungsstunden festzulegen.

Einladen von Lernenden und Lerngruppen

  • Wenn Sie Lernende einladen, erhalten diese eine E-Mail, in der erläutert wird, was Pläne sind. Sie können sie auch darüber informieren, dass die E-Mail ankommt.
  • Das Erstellen von Lerngruppen vereinfacht Ihre Berichterstellung und ermöglicht Es Ihnen zu sehen, wie Lernende innerhalb von Gruppen ihre Pläne abschließen.

Nächste Schritte

Weitere Informationen zu Plänen und deren Verwendung finden Sie in den folgenden Artikeln:

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