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Atribuir testes para os testes de aceitação do usuário

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O ritmo de desenvolvimento mais rápido de hoje requer ferramentas que permitam às equipes de teste verificar mais facilmente o valor com base nos requisitos de negócios e no software de alta qualidade que os clientes exigem. Esse tipo de teste geralmente é chamado de teste de aceitação do usuário.

Em geral, você cria um conjunto de testes usando um tipo de item de trabalho de requisito formal. Contudo, as equipes ágeis atuais geralmente preferem trabalhar com as histórias dos usuários ou itens de lista de pendências de produtos como requisitos.

Pré-requisitos

Categoria Requisito
Acesso ao Projeto Membro do projeto.
Níveis de Acesso Para solicitar ou fornecer feedback: pelo menos acesso de Stakeholder.
Permissões - Para adicionar ou modificar bugs ou outros tipos de item de trabalho: Editar itens de trabalho neste nó permissão definida para Permitir no caminho de área correspondente .
- Para adicionar novas marcações: permissão Criar definição de marcação definida como Permitir.
Para obter mais informações, consulte Definir as permissões e o acesso para teste.
Configuração Itens de trabalho e um plano de teste. Se você não tiver isso, crie sua lista de pendências e crie um plano de teste.

Atribuir e convidar testadores

Para realizar os testes de aceitação do usuário, você pode atribuir diversos testadores a um conjunto de testes. Você pode até mesmo atribuir os stakeholders, que criaram os requisitos de negócios, como testadores.

  1. Acesse Planos de teste. Você pode selecionar Meus para ver seus favoritos ou Todos para ver todos os planos de teste. Abra um plano de teste.

  2. Selecione um conjunto de testes e, em seguida, escolha Mais opções ou selecione com o botão direito do mouse para exibir o menu de contexto e selecionar Atribuir os testadores para executar todos os testes.

  3. Em Pesquisar usuários, insira um nome ou parte do nome para localizar os testadores que você quer. Você pode selecionar diversos testadores.

    A captura de tela mostra a opção para pesquisar os usuários com dois usuários já selecionados.

    Dica

    Você pode selecionar usuários individuais que sejam membros do grupo Usuários Válidos do Projeto. Você não pode selecionar grupos de usuários.

  4. Para notificar os testadores, selecione Enviar email.

    A captura de tela mostra a opção Enviar email selecionada e as caixas de texto para assunto e notas.

  5. Insira um assunto e uma nota para a mensagem, conforme necessário, e selecione Ok.

Observação

Para o Azure DevOps local, é preciso ter um Servidor SMTP configurado para sua implantação. Para obter mais informações, consulte Configure um servidor SMTP.

Se houver um grande grupo de testadores em potencial, talvez seja necessário procurar os testadores, conforme descrito anteriormente.

Para atribuir um testador a um caso de teste individual, a opção para pesquisa é exibida no menu de contexto. Selecione a guia Executar, escolha um caso de teste e, em seguida, selecione Mais opções ou selecione o botão direito do mouse para abrir o menu de contexto.

A captura de tela mostra um caso de teste selecionado com a opção de menu Atribuir o testador selecionada e a opção Procurar usuários realçada.

Quando selecionar Atribuir o testador, use a opção de pesquisa para encontrar um testador.

Rastrear os resultados

Um princípio fundamental da boa prática no teste de aceitação do usuário é minimizar o esforço necessário para determinar se um requisito foi alcançado. Há duas maneiras de fazer isso: concentre-se nas execuções de teste individuais e faça o teste para ver o que falhou ou use os modos de exibição de gráfico, que facilitam o rastreamento dos resultados do teste. Todos os membros da sua equipe podem acessar esses modos de exibição.

Captura de tela que mostra os resultados do teste.

O painel de exemplo também é usado para outros tipos de teste, como os testes contínuos.

Se você não vir as informações ou os dados previstos nos gráficos do painel, verifique se as colunas dos dados foram adicionadas ao modo de exibição Testes. Para saber mais, confira esta postagem no blog.