Przygotuj się do Power Platform adopcji

Wdrożenie Power Platform może zrewolucjonizować sposób działania organizacji, zwiększając efektywność, innowacyjność i produktywność. Aby w pełni wykorzystać jego potencjał, ważne jest, aby dokładnie się przygotować i mieć jasną strategię.

Ta seria artykułów przeprowadzi Cię przez podstawowe kroki do pomyślnego Power Platform wdrożenia, w tym ustanowienie solidnej strategii szkoleń i podnoszenia kwalifikacji, utworzenie tętniącego życiem centrum społeczności, organizowanie wpływowych szkoleń wewnętrznych i wyobrażanie sobie rozwiązań o wysokiej wartości. Koncentrując się na podnoszeniu kwalifikacji i identyfikowaniu kluczowych przypadków użycia, zapewniasz, że Twoja organizacja maksymalizuje korzyści i Power Platform wspiera kulturę ciągłego doskonalenia i współpracy.

1. Ustal strategię szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Dowiedz się, jak stworzyć kompleksowy plan szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników, aby efektywnie z niego korzystać Power Platform .
2. Organizowanie szkoleń wewnętrznych. Organizuj i przeprowadzaj szkolenia wewnętrzne, aby zwiększyć Power Platform umiejętności w swojej organizacji.
3. Skonfiguruj narzędzia, aby wspierać swoją społeczność. Zapoznaj się z narzędziami do korzystania i tworzenia centrum społeczności, które sprzyja współpracy, dzieleniu się wiedzą i wsparciu między Power Platform użytkownikami.
4. Rozpocznij pracę z szablonem witryny komunikacyjnej programu SharePoint. Użyj szablonu SharePoint witryny, aby utworzyć scentralizowane centrum dla swojej Power Platform społeczności, aby ułatwić komunikację i współpracę.
5. Udostępniaj własne szablony i komponenty wielokrotnego użytku. Udostępniaj niestandardowe i wielokrotnego użytku komponenty i szablony, aby uzyskać więcej korzyści Power Platform.
6. Wyobraź sobie i odkryj przypadki użycia o wysokiej wartości. Zidentyfikuj przypadki użycia o wysokiej wartości, aby zmaksymalizować wpływ Power Platform wdrożenia.